Fachkräftemangel: Unterschied zwischen den Versionen

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Die '''Fachkräftemangel''' ist eine [[Mangel]], durch die Fachkräfte gedreht werden. Der [[Wikipedia:de:Hans-Werner Sinn|Sinn]] dieser Apparatur besteht darin, möglichst viel [[Leistung]] gegen möglichst wenig [[Lohn]] aus den Fachkräften herauszupressen. Dazu wird sich in der öffentlichen Diskussion um diesen Begriff immer wieder im Kreis gedreht.
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Fachkräftemangel ist eine [[Mangel]], durch die Fachkräfte gedreht werden.  
 
 
 
Als Fachkraft gilt jeder der
 
 
 
1. ein abgeschlossenes Hochschulstudium besitzt
 
 
 
2. zu den 10 besten seines Jahrgangs zählt (numerus clausus vorausgesetzt)
 
 
 
3. mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nachweisen kann, davon ein Jahr im außereuropäischen Ausland
 
 
 
4. insgesamt nicht länger als ein Jahr arbeitslos war
 
 
 
5. nicht aus der Unterschicht stammt
 
 
 
6. zwischen 21-25 Jahre alt ist
 
 
 
Der [[Sinn]] dieser Apparatur besteht darin, möglichst viel [[Leistung]] gegen möglichst wenig [[Lohn]] aus den Fachkräften herauszupressen. Dazu wird sich in der öffentlichen Diskussion um diesen Begriff immer wieder im Kreis gedreht.
 
 
 
Es wird gelegentlich behauptet, es gebe die Fachkräftemangel gar nicht. Man findet aber bei geeigneter Suche genug Fachkräfte, die sich permanent durch die Mangel gedreht fühlen, so dass die Existenz als gesichert gelten kann. Die Diskussion soll lediglich dazu dienen, die Mangel zu perfektionieren.
 
  
 
[[Kategorie:Arbeitsplätze & Arbeitgeber]]
 
[[Kategorie:Arbeitsplätze & Arbeitgeber]]
 
[[Kategorie:Haushaltsgerät]]
 
[[Kategorie:Haushaltsgerät]]
 
[[Kategorie:Wirtschaft]]
 
[[Kategorie:Wirtschaft]]
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[[Kategorie:In der Kürze liegt die Würze]]

Aktuelle Version vom 12. Februar 2013, 08:37 Uhr

Die Fachkräftemangel ist eine Mangel, durch die Fachkräfte gedreht werden. Der Sinn dieser Apparatur besteht darin, möglichst viel Leistung gegen möglichst wenig Lohn aus den Fachkräften herauszupressen. Dazu wird sich in der öffentlichen Diskussion um diesen Begriff immer wieder im Kreis gedreht.


Linktipps: Faditiva und 3DPresso