Kandidat: Unterschied zwischen den Versionen
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Version vom 14. Juli 2008, 14:10 Uhr
Kleine Checkliste  |
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| Interne Links überprüfen? | Ja dringends! |
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| Kategorisieren? | Ja |
| Rechtschreibung verbessern? | Möglich |
| Formatieren? | Auf jeden Fall |
| Bilder überprüfen? | Welche Bilder denn? |
| Sonstiges: | Inhaltlich noch weiter ausbaubar |
| Die passenden Hilfeseiten sind oben verlinkt! | |
| Eingestellt am 03.05.2024 | |
Ein Kandidat ist eine Lebensform, die in verschieden Arten auftreten kann. Hierbei wird in drei Obergruppen unterteilt:
Inhaltsverzeichnis
Quizshow-Kandidaten
Diese Variante eines Kandidaten wird zur Moralstärkung der allgemeinen Bevölkerung genutzt. In diesem Fall werden sie durch Gewinne gelockt. Sie nehmen Teil, in dem Glauben, diesen Preis jemals zu sehen. Meist wird bei dieser Variante die Intelligenz des Teilnehmers getestet. Da die Kandidaten sich meist in größerem Maße blamieren, wird diese Demütigung auch zur Belustigung genutzt.
Castingshow-Kandidaten
Diese Variante eines Kandidaten wird ausschließlich zur Belustigung der allgemeinen Bevölkerung genutzt. Die Kandidaten, die sich bei dieser Variante mit ihrem "Talent" beweisen müssen, werden hier weiter unterteilt.
- Sehr schlechte Kandidaten
- Schlechte Kandidaten, aber immer noch besser als die vorigen.
Die Gewinner des hier vorliegenden KO-Systems bekommen einen Vertrag. Diese "Stars" können sich in deren Heimatland großer Beliebtheit erfreuen. In diesem Fall glauben sie an ihr "Können", werden jedoch international zermürbt. Dies gilt hauptsächlich für Stars aus Deutschland.
Bewerbungskandidaten
Die Bewerbungskandidaten sind nicht in all zu großer Zahl anzutreffen. Diese kleine Gruppe wird durch den Abschluss der Schule, den Abbruch der Schule, die Beendigung der Haft oder die erneute Entlassung hervorgebracht. Nach dem der Kandidat einen seltenvorkommenden Motivationsschub bekommen hat, begibt er sich auf den Weg zum Vorstellungsgespräch. Hier wird, vor allem im Arbeitsgebiet der Medizin und Bürokratie, wieder in zwei Kandidatentypen unterschieden.
Der männliche Kandidat
Dieser muss durch Flexibilität, Ausdauer, Intellegenz und anderen Eigenschaften den Boss überzeugen.
Der weibliche Kandidat
Dieser wird durch Bosse eingestellt, wenn sie eine odentliche Oberweite, einen strafen Hintern und eine lange blonde Mähne besitzt. Weitere Faktoren sind der Beziehungsstatus (meist Single bevorzugt) sowie Willigkeit.
Zusammenfassung
- Der männliche Kandidat muss durch innere Eigenschaften überzeugen.
- Der weibliche Kandidat muss durch körperliche Eigenschaften überzeugen.
Sollte der Boss jedoch dem weiblichen Geschlecht angehören, Zusammenfassungen auf die Kandidattypen neu verteilt.
