Entlassungsproduktivität
Entlassungsproduktivität bezeichnet die konstant hohe Leistung eines Managers im Personalwesen bei der Entlassung von Lohnsklaven im Zuge der Auflösung des Standorts Deutschland. „Entlassungsproduktivität“ war auch das UN-Wort des Jahres 2005 und ist kennzeichnend für unsere Wertegesellschaft. Wir haben gelernt, dass nur anfassbare Werte reale Werte sind, denn Humanität, Herzlichkeit, Liebe, Zuneigung, Geduld, Einfühlsamkeit und dergleichen mehr lassen sich trotz aller Anstrengungen bis heute nicht bilanzwirksam umsetzen und können allein deshalb in unserer Leistungsgesellschaft nicht als echte Werte gelten. Nur Träumer und Idealisten halten die letztgenannten Eigenschaften für echte Werte.
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